シーイーエヌソリューションズ株式会社は建設業において、デジタル技術を使った業務変革に貢献し、
サステナブルな未来を築く支えとなります
シーイーエヌソリューションズ株式会社は、あらゆる企業活動において基本的人権を尊重し、人種、性別、
年齢、宗教、ジェンダー、政治的・その他の意見、国民的若しくは社会的出身、国籍、障がいの有無などを
理由とした差別や人権侵害を行わないよう努めます
すべての人が活き活きと働くことができる機会を提供し、職場環境の実現を目指します
シーイーエヌソリューションズ株式会社は、従業員（派遣社員も含む）の安全と健康の確保と、快適で働き
やすい職場の維持・向上のために、以下の行動指針に取り組みます
| 1. 労働安全衛生に関する法規制およびその他取り決め事項を遵守します |
| 2. 労働安全衛生義務を理解し、実践できるように周知徹底を図ります |
| 3. 労働安全衛生活動に関する情報は積極的に開示します |
| 4. 働く人の心身の健康づくりおよび快適な職場環境づくりに努めます |
シーイーエヌソリューションズ株式会社は、地球環境が人類の重要課題であることを認識し、自らの社会的責任
を果たすために、地球環境に配慮した事業活動を通じ、環境負荷の低減に取り組みます
| 【CO２排出量削減方針】 |
| 気候変動対応の取り組みとして脱炭素社会の実現に向け、各種施策を実施することでＣＯ２排出量を |
| 削減します |
シーイーエヌソリューションズ株式会社は、コンプライアンスの実践を経営の最重要課題の一つと位置づけ、
コンプライアンスの推進に努めます
発注先・委託先に対してサステナブル調達基準を通じ、贈収賄等の腐敗防止の徹底に努めます
シーイーエヌソリューションズ株式会社は、資本主義の市場経済において、健全で公正な競争状態を維持する
ために、独占的、協調的、あるいは競争方法として不公正な行動を防ぎます
